Chez Nowak, les femmes et les hommes qui participent à la réalisation des pièces de fonderie ont un réel savoir-faire, essentiel pour accompagner l’innovation et améliorer notre compétitivité. Ce sont eux qui constituent la véritable richesse de l’entreprise.
Un savoir-faire à transmettre
La Fonderie est un acteur fort de l’industrie française. 4ème producteur européen en tonnage, cette profession représente 5 milliards d’euros de chiffre d’affaires et emploie plus de 30.000 hommes et femmes au savoir-faire reconnu et passionnés par leur métier.
Dans les années à venir les besoins de recrutement vont rester importants, notamment dans le cadre des remplacements de salariés qui partent en retraite.
Notre politique RH
Dans ce cadre, notre politique RH s’articule autour de 3 axes :
- le Recrutement : recruter afin d’attirer de futurs talents en faisant découvrir nos métiers,
- la Formation : former afin de conserver notre savoir-faire reconnu, transmettre pour anticiper (apprentissage) et améliorer la performance individuelle et collective,
- la Qualité de Vie au Travail (QVT) : aller plus loin que nos obligations légales sur l’égalité professionnelle femmes/hommes, la prévention, la sécurité et l’ambiance de travail.
Découvrez des parcours professionnels riches et porteurs de sens
